טכניון – מרכז הידע לחדשנות

הכשרה למובילי חדשנות ארגוניים - תוך ארגוני

ניהול אקדמי:

פרופ' מרים ארז – יו"ר מרכז הידע לחדשנות

מרצים ומומחים מהאקדמיה והתעשייה בהתאמה לצרכי הארגון 

אודות התכנית:

להכשיר מובילי חדשנות בארגון, אשר בתאום עם האסטרטגיה הארגונית, יובילו תהליכי חדשנות מבוססי ידע מחקרי ופרקטי, בעזרת שיטות, כלים ותשתית טכנולוגית, לפיתוח תרבות ארגונית של חדשנות, המניעה ומאפשרת למנהלים ולעובדים להעלות, לקדם וליישם רעיונות יצירתיים למוצרים/ תהליכים/ שירותים/ מודלים עסקיים, תוך היערכות למשבשים חיצוניים ולדרישות משתנות של הסביבה והלקוחות. התכנית תקדם חדשנות פתוחה בין מנהלי חדשנות מיחידות שונות ובפתיחות כלפי חדשנות מבחוץ. 

קהל היעד:

התכנית מיועדת לארגונים בינוניים\גדולים, מכלל הסקטורים של התעשייה, ומועברת למנהלי חדשנות ומובילי חדשנות וכן למועמדים לתפקיד מנהל חדשנות מכלל המחלקות והאגפים של הארגון.

תוצרים צפויים:

  • הגדרת חדשנות בחברה ומדדים לחדשנות
  • שינוי ארגוני מדיד ברמה ובמהות של תרבות ארגונית לחדשנות
  • בניית תשתית להקמת סטרטאפ פנים-ארגוני
  • בנק רעיונות למטרות פיתוח
  • יישום רעיונות למוצרים ותהליכים חדשים
  • הגברת שביעות רצון לקוחות (פנים וחוץ)
  • שינוי המיתוג הארגוני – בניית תדמית של ארגון חדשן

זכאות לתעודה:

לעומדים בדרישות התכנית, תוענק תעודת גמר מטעם מרכז הידע לחדשנות בטכניון.

לקוחות שעברו אתנו את התהליך